У більшості випадків від звільнення допомагає вища зарплата, пише Ain.
Що за дослідження?
Рекрутинговий портал hh.ua | grc дослідив, чому українці звільняють з роботи і що може втримати їх на посаді.
Чому ідуть:
- замала заплата – 50% опитаних назвали саме цю причину;
- застій і відсутність мотивації (45%);
- робота перестала приносити задоволення (33%);
- некомфортна атмосфера в колективі (32%);
- завелике навантаження (8%);
- особисті проблеми (4%).
Як втримати працівника:
- підвищення зарплати (57%) і регулярний перегляд оплати праці (31%);
- нові проєкти та перспективи розвитку (44%) або підвищення (35%);
- компенсація витрат і навчання (28%).
Неефективними способами назвали наявність трансферу, корпоративи, відпустка після закінчення проєкту.
Читай також:
В Україні спростили процес імміграції для іноземних ІТ-фахівців
Apple хоче українізувати Siri — шукають спеціаліста
У Львові триває набір на курси для ейчарів, рекрутерів та івент-менеджерів
Жінки в українському ІТ-секторі — на яких посадах працюють і скільки заробляють
ТОП-10 найбільших українських ІТ-компаній — рейтинг за перше півріччя 2020 року
06.03.2014:17