LVIV.COM

Українські ІТ-компанії визначили перелік вимог до джуніорів при прийомі на роботу

Українські ІТ-компанії визначили перелік вимог до джуніорів при прийомі на роботу
 Асоціація “ІТ України” зібрала і уніфікувала вимоги для молодших спеціалістів від українських ІТ-компаній. Тепер всі, хто хоче працювати тестувальниками та розробниками, мають нагоду переконатись, чи потрібні штуки вони вивчають, пише Ain.

В документі зібрані дані по вимогах до Junior Software Engineer та Junior Software Testing Engineer. Чітко розписані  hard skills і soft skills. Також всі навички поділені на рівні: новачок (novice) і середній рівень (intermediate).

Повна версія документу вже є в мережі.

В асоціації приводяться кілька прикладів подібних вимог у вигляді інфографіки:

Українські ІТ-компанії визначили перелік вимог до джуніорів при прийомі на роботу1

На документом працювали спеціалісти з компаній:

  • Astound Commerce,
  • EPAM,
  • Ciklum,
  • GlobalLogic,
  • Insart,
  • Innovecs,
  • Luxoft,
  • SoftServe,
  • SPD Ukraine,
  • Terrasoft.

Документ був затверджений і іншими компаніями-учасницями асоціації.

Українські ІТ-компанії визначили перелік вимог до джуніорів при прийомі на роботу

 

Дjкумент буде особливо корисний вишам та студентам – це добра нагода підлаштувати навчальні програми під реальні потреби ринку праці.

Українські ІТ-компанії визначили перелік вимог до джуніорів при прийомі на роботу2

Як проводити вибухові публічні виступи – 7 порад від Романа Дереги
Твій Бро LVIV.COM

Ділись, Бро

Зараз читають