Портал DOU провів опитування серед ІТ-компаній, в яких за останній рік технічна команда виросла більше ніж на 100 спеціалістів. В дослідженні взяли участь 12 компаній.
У 2017 році найчастіше шукали спеціалістів рівня Middle (40% від загального найму), Senior і Junior — 30% і 24% відповідно. Найпопулярнішими технологіями серед компаній-учасників були QA (Manual і Automation), Java, .NET, JavaScript та C++.
Детальна таблиця розподілу за компаніями, досвідом і технологіями:
| Компанія | Кіл-сть техн. спеціалістів прийнято у 2017 | Розподіл за досвідом | Розподіл за технологіями |
| GlobalLogic | 1393 | Trainee/Junior — 33% Middle — 30% Senior — 27% |
Embedded-технології та C++ — 20% QA — близько 20%, зі значним переважанням автоматизаторів .NET — 13% Java — 10% JavaScript — 8% Інші технології: від mobile до UI/UX та DevOps. |
| EPAM | 1200 | Junior — 15% Middle — 50% Senior — 35% |
Java — 19% Front-end (JavaScript) — 12% Automated Testing — 9% DevOps — 8% Manual Testing — 8% .NET — 7% BI та Big Data — 6% Business Analysis — 5% Інші спеціалізації становили менше 26%. Велику увагу приділяли найму саме Delivery Managers та Solution Architects. |
| SoftServe | 1081 | Trainee/Junior — 19% Middle — 53% Senior — 21% Leader/Expert — 7% |
QC — 21% .NET — 17% Java — 17% WebUI — 16% ATQC — 10% Python — 7% C/C++ — 6% DevOps — 6% |
| Infopulse | 458 | Trainee — 10% Junior — 15% Middle — 44% Senior — 28% Managers — 3% |
.NET — 20% SQL/HANA — 20% QA — 21% JavaScript — 18% Java — 11% C++ — 10% |
| ELEKS | 400 | Junior — 40% Middle — 37% Senior — 11% Managers — 12% |
SE — 40% Java/ Scala — 20% .NET — 15% DB — 15% Mobile — 5% Python— 5% |
| Intellias | 350 | Trainee/Junior — 12% Middle — 35% Senior/Lead — 53% |
Java — 19% C++ — 19% QC — 13% AQA — 12% DevOps — 10% Решта позицій — Python, .NET, RoR, Scala, JavaScript. |
| DataArt | 320 | Trainee/Junior — 30% Middle/Senior/Lead — 70% |
QA — 21% .NET — 14% Java — 12% PM — 11% Mobile (iOS + Android) — 10% JavaScript — 10% QA Automation — 9% Python — 7% BA — 6% |
| Lucky Labs | 250 | Junior — 10% Middle — 70% Senior — 20% |
QA — 25% PHP — 25% Python — 30% Front-end — 10% DevОps — 5% Інші — 5% |
| Luxoft | 204* | Intern/Junior — 16% Middle — 27% Senior — 57% |
ТОП-3 майже в однаковому відсотковому співвідношенні — Java, QA, C++. Також — .NET, JavaScript, BА. |
| Astound Commerce | 175 | Trainee/Junior — 55% Middle — 35% Senior/Lead — 4% |
QA — 20% Web (JS) — 19% UX/UI — 16% Front-end — 13% Project Managers — 5% Інші — 27% |
| N-iX | 160 | Trainee — 9% Junior — 15% Middle — 44% Senior — 27% Lead — 5% |
Manual і Automation QA — 18% .NET — 9% JavaScript — 8% Java — 5% Scala — 5% |
| Innovecs | 129 | Junior — 6% Middle — 47% Senior — 41% Lead — 5% Manager — 1% |
Front-end, також є вакансії на Java, PHP, .NET, Node.js |
Таблицю складено по рейтингу топ-50. Реальні цифра може бути вищі оскільки рейтинг не відображає переміщення спеціалістів в рамках компанії протягом всього року.
Які спеціалісти потрібні у 2018 році?
GlobalLogic шукає спеціалістів з AI, Machine Learning, Computer Vision, Modelling, Data Scienсе, попит буде на інженерів різних рівнів: від лідів до джуніорів.
“ЕРАМ Україна” матиме попит на спеціалістів нових технологій, наприклад Cloud / DevOps, Big Data / AI / IoT / RPA та ін.
SoftServe планує виростити команду на 800+ людей, в основному по напрямках WebUI, Java, .NET, DevOps і Big Data.
Infopulse планує збільшити команду на 250 осіб. Шукають експертів у .NET, JS, Java, C ++ Developers, QA Engineers рівня Мiddle и Senior. Також планують збульшити кількість спеціалістів телеком-сегменту, Сloud, Data Science та IoT експертизи.
Intellias шукає як front-end, так і back-end і Full Stack-програмістів. Часто вимагають знання NodeJS, React, Angular. Також є великий попит на DevOps-інженерів. Тренд останнього часу в вакансіях Kubernetes.
DataArt шукає спеціалістів на основні напрями: QA, QA Automation, .NET, Java, JavaScript. Передбачають зростання потреб бізнес-аналітиків і кваліфікованих програмістів на Python.
Lucky Labs матиме попит на DevOps-спеціалістів. У компанії також є запит на Python-розробників рівня middle. Це пов’язано з технічною конфігурацією частин проектів компанії.
Luxoft Ukraine матиме стабільний попит на Java- та JavaScript-програмістів Middle- і Senior- рівня. Компания планує наймати достатньо багато С ++ спеціалістів – починаючи від Junior-рівня до Senior-позицій. Також популярні вакансії, які пов’язані із застосуванням Blockchain.
Компанія Astound Commerce Україна: в 2018 році в розробці електронних комерційних рішень очікується попит на web- і front-end-розробників, бізнес-аналітика, PHP Magento Developer, Salesforce Developer, Project Manager, QA, а також UI / UX дизайнерів.
Innovecs з точки зору серверної сторони, прогнозують попит на технології, які вже використовуються: Node.js, PHP. Для більш крупних проектів – це Scala, Java, .NET. З точки зору front-end, подальший рух в сторону JavaScript (React and Angular). Що стосується мобільної розробки, то це суміш як нативних для iOS і Android, так і гібридних варіанти, як React Native і Ionic, Angular Native.
| ➤ Що таке бізнес-акселератор і для чого він твоєму стартапу |
Ділись, Бро
