LVIV.COM

Кого ІТ-компанії шукали у 2017 році, і хто потрібен зараз: подивись рейтинг і перелік спеціальностей

Кого ІТ-компанії шукали у 2017 році, і хто потрібен зараз: подивись рейтинг і перелік спеціальностей

Портал DOU провів опитування серед ІТ-компаній, в яких за останній рік технічна команда виросла більше ніж на 100 спеціалістів. В дослідженні взяли участь 12 компаній.


У 2017 році найчастіше шукали спеціалістів рівня Middle (40% від загального найму), Senior і Junior — 30% і 24% відповідно. Найпопулярнішими технологіями серед компаній-учасників були QA (Manual і Automation), Java, .NET, JavaScript та C++.

Детальна таблиця розподілу за компаніями, досвідом і технологіями:

Компанія Кіл-сть техн. спеціалістів прийнято у 2017 Розподіл за досвідом Розподіл за технологіями
GlobalLogic 1393 Trainee/Junior — 33%
Middle — 30%
Senior — 27%
Embedded-технології та C++ — 20%
QA — близько 20%, зі значним переважанням автоматизаторів
.NET — 13%
Java — 10%
JavaScript — 8%
Інші технології: від mobile до UI/UX та DevOps.
EPAM 1200 Junior — 15%
Middle — 50%
Senior — 35%
Java — 19%
Front-end (JavaScript) — 12%
Automated Testing — 9%
DevOps — 8%
Manual Testing — 8%
.NET — 7%
BI та Big Data — 6%
Business Analysis — 5%
Інші спеціалізації становили менше 26%. Велику увагу приділяли найму саме Delivery Managers та Solution Architects.
SoftServe 1081 Trainee/Junior — 19%
Middle — 53%
Senior — 21%
Leader/Expert — 7%
QC — 21%
.NET — 17%
Java — 17%
WebUI — 16%
ATQC — 10%
Python — 7%
C/C++ — 6%
DevOps — 6%
Infopulse 458 Trainee — 10%
Junior — 15%
Middle — 44%
Senior — 28%
Managers — 3%
.NET — 20%
SQL/HANA — 20%
QA — 21%
JavaScript — 18%
Java — 11%
C++ — 10%
ELEKS 400 Junior — 40%
Middle — 37%
Senior — 11%
Managers — 12%
SE — 40%
Java/ Scala — 20%
.NET — 15%
DB — 15%
Mobile — 5%
Python— 5%
Intellias 350 Trainee/Junior — 12%
Middle — 35%
Senior/Lead — 53%
Java — 19%
C++ — 19%
QC — 13%
AQA — 12%
DevOps — 10%
Решта позицій — Python, .NET, RoR, Scala, JavaScript.
DataArt 320 Trainee/Junior — 30%
Middle/Senior/Lead — 70%
QA — 21%
.NET — 14%
Java — 12%
PM — 11%
Mobile (iOS + Android) — 10%
JavaScript — 10%
QA Automation — 9%
Python — 7%
BA — 6%
Lucky Labs 250 Junior — 10%
Middle — 70%
Senior — 20%
QA — 25%
PHP — 25%
Python — 30%
Front-end — 10%
DevОps — 5%
Інші — 5%
Luxoft 204* Intern/Junior — 16%
Middle — 27%
Senior — 57%
ТОП-3 майже в однаковому відсотковому співвідношенні — Java, QA, C++. Також — .NET, JavaScript, BА.
Astound Commerce 175 Trainee/Junior — 55%
Middle — 35%
Senior/Lead — 4%
QA — 20%
Web (JS) — 19%
UX/UI — 16%
Front-end — 13%
Project Managers — 5%
Інші — 27%
N-iX 160 Trainee — 9%
Junior — 15%
Middle — 44%
Senior — 27%
Lead — ​5%
Manual і Automation QA — 18%
.NET — 9%
JavaScript — 8%
Java — 5%
Scala — 5%
Innovecs 129 Junior — 6%
Middle — 47%
Senior — 41%
Lead — 5%
Manager — 1%
Front-end, також є вакансії на Java, PHP, .NET, Node.js

Таблицю складено по рейтингу топ-50. Реальні цифра може бути вищі оскільки рейтинг не відображає переміщення спеціалістів в рамках компанії протягом всього року.

Які спеціалісти потрібні у 2018 році?

GlobalLogic шукає спеціалістів з AI, Machine Learning, Computer Vision, Modelling, Data Scienсе, попит буде на інженерів різних рівнів: від лідів до джуніорів.

“ЕРАМ Україна” матиме попит на спеціалістів нових технологій, наприклад Cloud / DevOps, Big Data / AI / IoT / RPA та ін.

SoftServe планує виростити команду на 800+ людей, в основному по напрямках WebUI, Java, .NET, DevOps і Big Data.

Infopulse планує збільшити команду на 250 осіб. Шукають експертів у .NET, JS, Java, C ++ Developers, QA Engineers рівня Мiddle и Senior. Також планують збульшити кількість спеціалістів телеком-сегменту, Сloud, Data Science та IoT експертизи.

Intellias шукає як front-end, так і back-end і Full Stack-програмістів. Часто вимагають знання NodeJS, React, Angular. Також є великий попит на DevOps-інженерів. Тренд останнього часу в вакансіях Kubernetes.

DataArt шукає спеціалістів на основні напрями: QA, QA Automation, .NET, Java, JavaScript. Передбачають зростання потреб бізнес-аналітиків і кваліфікованих програмістів на Python.

Lucky Labs матиме попит на DevOps-спеціалістів. У компанії також є запит на Python-розробників рівня middle. Це пов’язано з технічною конфігурацією частин проектів компанії.

Luxoft Ukraine матиме стабільний попит на Java- та JavaScript-програмістів Middle- і Senior- рівня. Компания планує наймати достатньо багато С ++ спеціалістів – починаючи від Junior-рівня до Senior-позицій. Також популярні вакансії, які пов’язані із застосуванням Blockchain.

Компанія Astound Commerce Україна: в 2018 році в розробці електронних комерційних рішень очікується попит на web- і front-end-розробників, бізнес-аналітика, PHP Magento Developer, Salesforce Developer, Project Manager, QA, а також UI / UX дизайнерів.

Innovecs з точки зору серверної сторони, прогнозують попит на технології, які вже використовуються: Node.js, PHP. Для більш крупних проектів – це Scala, Java, .NET. З точки зору front-end, подальший рух в сторону JavaScript (React and Angular). Що стосується мобільної розробки, то це суміш як нативних для iOS і Android, так і гібридних варіанти, як React Native і Ionic, Angular Native.

Що таке бізнес-акселератор і для чого він твоєму стартапу
Твій Бро LVIV.COM

Ділись, Бро

Зараз читають