LVIV.COM

Які зарплати ІТ-рекрутерів в Україні?

Які зарплати ІТ-рекрутерів в Україні?

Скільки заробляють ІТ-рекрутери в Україні, для яких компаній та посад шукають працівників, і де можна знайти потрібних фахівців, дослідив портал DOU. Опитування проходило в лютому 2018 року, укладачі дослідження проаналізували 897 анкет.


Хто займається пошуком ІТ-ішників?

Не завжди тільки рекрутери займаються пошуком працівників. Часто HR також добирають персонал для компанії.

Які зарплати ІТ-рекрутерів в Україні

 

 

Куди треба працівників?

Кожен третій рекрутер працює в продуктовій компанії. В агентствах працює трохи менше 5% всіх рекрутерів.

Які зарплати ІТ-рекрутерів в Україні

Розміри зарплат

В Києві рекрутерам платять вище: $ 1000 проти $ 600 в інших містах. Найменше різниця для рекрутерів з досвідом роботи до 2-х років, найбільша – для рекрутерів з 5-10 роками досвіду.

Які зарплати ІТ-рекрутерів в Україні

З чого складається зарплата?

У продуктових компаніях 70% рекрутерів / HR отримують тільки зарплату, без бонусів. У великих аутсорсинг-компаніях тільки 25% отримують зарплату без бонусів, а у більшості є і зарплата, і бонус. Окремо стоять рекрутингові агентства – тільки там 20% рекрутерів працює на бонуси, без зарплати.

Які зарплати ІТ-рекрутерів в Україні

Скільки вакансій закривають на місяць

В середньому на те, щоб закрити одну вакансію, потрібно від 2 тижнів до місяця. Кількість вакансій залежить і від профілю компанії, і від її розміру. Рекрутери в продуктових компаніях в середньому наймають менше, ніж в аутсорсингу.

Які зарплати ІТ-рекрутерів в Україні

Основні причини, які заважають закривати вакансії швидше:

  • Важко знайти відповідних за вимогами кандидатів.
  • Невідповідність побажань по зарплаті кандидата, і очікувань компанії (замовника).
  • Конкуренція з боку інших компаній.
  • Слабка англійська у кандидатів.
  • Тривале “уточнення” кандидата у замовника або менеджера проекту.

Де шукають IT-фахівців

Різні канали пошуку працюють з різною ефективністю для різних груп роботодавців. Наприклад, серед працедавців не-рекрутерів майже кожен другий вибрав «Джин» в якості топ-інструменту пошуку та лише 13% обрали LinkedIn (стільки ж, скільки GitHub).

Які зарплати ІТ-рекрутерів в Україні

Базою резюме користуються в основному рекрутери з 2+ роками досвіду. Частка job-сайтів від досвіду роботи майже не залежить і коливається від 15% для DOU до 7-8% у Work.ua.

Твій Бро LVIV.COM

Ділись, Бро

Зараз читають
×