LVIV.COM

Як кодити на морі: досвід львівської ІТ-компанії ElifTech, що поєднує роботу і подорожі

Ділись, Бро

Як кодити на морі: досвід львівської ІТ-компанії ElifTech, що поєднує роботу і подорожі
Лілія Матвіїв

Раз на півроку компанія ElifTech винаймає віллу і їде працювати в іншу країну. Так вже пожили в Таїланді, Греції, на Кіпрі. У Львові нема жодної іншої ІТ-компанії зі схожим ремоутом. Як їм вдається працювати, слухаючи шум прибою?


Партнерська публікація

Як кодити на морі: досвід львівської ІТ-компанії ElifTech, що поєднує роботу і подорожі

Хто вони?

ElifTech заснували три роки тому у Львові. Зараз компанія має два офіси (у Вінниці та Львові), де працюють 43 людини, не враховуючи тих, хто залучений по ремоуту. Працюють над аутсорс-проектами.

Як кодити на морі: досвід львівської ІТ-компанії ElifTech, що поєднує роботу і подорожі
Як кодити на морі: досвід львівської ІТ-компанії ElifTech, що поєднує роботу і подорожі
Як кодити на морі: досвід львівської ІТ-компанії ElifTech, що поєднує роботу і подорожі

Як з’явилась ідея?

Це був 2015. Всі, хто брали участь в першому ремоуті, вживали слово "дєрзко". Заснували ElifTech двоє девелоперів, які пішли "з галери". Оскільки на той час такої кількості ІТ-компаній ще не було й існувало більше простору для "ІТ-творчості",  вирішили втілити мрію: одночасно працювати і подорожувати.

Компанія тоді була невеличкою й працівникам хотілося в Таїланд. Щоб не зупиняти бізнес-процеси, поїхали працювати звідти.

На першому ремоут-офісі було п’ятеро людей.

Як кодити на морі: досвід львівської ІТ-компанії ElifTech, що поєднує роботу і подорожі

Для всіх охочих?

Тоді це ще не було спецпроектом. Працівники захотіли - взяли квитки і поїхали.

Вражень було так багато, що вирішили виїжджати частіше: зараз ремоут-офіси проводять переважно раз на півроку.

У травні їздили в Грецію, а восени знову планують подорож в Таїланд.

Як кодити на морі: досвід львівської ІТ-компанії ElifTech, що поєднує роботу і подорожі
Як кодити на морі: досвід львівської ІТ-компанії ElifTech, що поєднує роботу і подорожі

Щоб поїхати, не треба мати якісь особливі скіли - достатньо просто бути працівником компанії.

Як кодити на морі: досвід львівської ІТ-компанії ElifTech, що поєднує роботу і подорожі
Як кодити на морі: досвід львівської ІТ-компанії ElifTech, що поєднує роботу і подорожі
Як кодити на морі: досвід львівської ІТ-компанії ElifTech, що поєднує роботу і подорожі

Як це виглядає?

Ремоут-офіс – це період, коли компанія надає можливість працювати закордоном.

За місяць до поїздки вибирають віллу, тестують інтернет.

Компанія орендує віллу та може оплатити трансфер з аеропорту. Все решта – за власний рахунок. Хочеш їхати, чи ні – вирішуєш сам.

Як кодити на морі: досвід львівської ІТ-компанії ElifTech, що поєднує роботу і подорожі
Як кодити на морі: досвід львівської ІТ-компанії ElifTech, що поєднує роботу і подорожі

Зарплату платять, як звично, просто таким чином можна подорожувати, пізнавати світ та набиратись натхнення для нових проектів, не зупиняючи роботу.

remote15
Як кодити на морі: досвід львівської ІТ-компанії ElifTech, що поєднує роботу і подорожі

Робочий день триває 8 годин, як і з українського офісу.

Можна приїхати на тиждень, чи на скільки тобі зручно. Кажуть, що трохи нагадує дитячі табори, коли спочатку мало людей, потім більшає, а наприкінці всі роз'їжджаються по домівках.

Як кодити на морі: досвід львівської ІТ-компанії ElifTech, що поєднує роботу і подорожі

Робочий процес на морі

Типовий робочий день на ремоуті виглядає так само, як і в офісі. Лише ти приходиш на роботу в сусідню кімнату. Тобі в піжамі готують каву такі самі заспані колеги, як ти. А сам можеш працювати навіть за барною стійкою. Кажуть, що коли крісла не офісні, а навколо шумить море, працювати, на диво, хочеться ще ефективніше.

Акліматизація також відбувається легко, навіть в азійських країнах.

А зміна звичного середовища впливає навіть на ставлення до робочих проблем - набагато легше все вирішуєш.

Як кодити на морі: досвід львівської ІТ-компанії ElifTech, що поєднує роботу і подорожі

Переваги

В компанії вважають, що айтішники ведуть доволі активний спосіб життя, тож мало хто витрачає свою відпустку на те, щоб просто приїхати полежати на морі. А на ремоут-офісі майже всі країни розташовані біля моря, отож можна одночасно і працювати, і розслабитись. Кажуть, що продуктивність від цього лише піднімається. А ще коли живеш зі співробітниками разом - ви стаєте друзями, краще розумієте одне одного.

Мають і свої традиції: наприклад, спільні сніданки на морі.

Працівники часто приїджають на ремоут з родинами, інколи беруть дітей.

Також увечері збираються разом, щоб пограти настільні ігри - це дає можливість не просто потусити місяць з людьми, а згуртувати команду, отримати інший рівень довіри й розуміння, та просто повеселитись.

Таких ремоут-офісів немає в жодній іншій львівській компанії. Кажуть, що не уявляють собі кращого тімбілдінгу.

Виходить справжній win-win.

Як кодити на морі: досвід львівської ІТ-компанії ElifTech, що поєднує роботу і подорожі
Як кодити на морі: досвід львівської ІТ-компанії ElifTech, що поєднує роботу і подорожі
Як кодити на морі: досвід львівської ІТ-компанії ElifTech, що поєднує роботу і подорожі

Пригоди

Плюс роботи в ІТ у тому, що можна ефективно працювати з будь-якого місця планети, умовно кажучи, не беручи зі собою дошку з маркерами. І звичайно, вписатися в культурний код буває трохи проблематично.

Не обходиться без смішних історій, хоч кажуть, що правила дорожнього руху в Греції було вивчити не так вже й важко.

Дозвілля проводять теж весело. Наприклад, в один з вечорів у Греції, працівники спускались з найвищої точки Афін і після заходу Сонця пішли в паб. Там їм ледь не продали шот текіли за 14 євро. Насправді це була сума за всіх, але з цінової політики спочатку були добряче здивовані.

З подорожей привозять магніти на офісний холодильник – таку традицію підтримують не лише після ремоутів, а навіть просто, коли хтось їде в нову країну, чи місто.

remote16
Як кодити на морі: досвід львівської ІТ-компанії ElifTech, що поєднує роботу і подорожі
pianov

Олександр П'янов, Software Developer

Насправді це основний плюс, чому я перейшов в цю компанію. Не вірив, що так буває. Коли виявилось, що ремоут-офіси - справжній діючий проект - дуже радів, це неймовірно круто. Це те, що відрізняє нас від інших фірм.

Мені дуже подобається, що тімбілдінг під час перебування на морі виходить дуже душевний.

Також класно, що можна брати з собою дитину - спочатку трохи переживав, як співробітники зреагують. Але головне - дисципліна. Та й потім з дитиною всі бавились. Наш малюк і працівники навіть дуже повеселились.

Під час цих ремоутів можна якісно попрацювати, коли не перебуваєш в душному місті, це теж круто.

Тепер дитина вдома постійно каже, що хоче на пляж.

Віталій Кулик, Software Developer

Переваг такого ремоут-офісу - багато. Це і зміна робочої обстановки, і поєднання роботи та відпочинку. Але найкрутішим у цьому проекті для мене є те, що навряд чи ми колись би усім офісом змогли зібратись у такому місці як, до прикладу, Таїланд.

Це круто, бо такі поїздки зближують нас, як команду, дозволяють попрацювати справді у райських місцях, що позитивно впливає на роботу і настрій команди.

Наразі ще не чув, щоб у Львові в якійсь компанії були схожі проекти.

Стосовно побуту: харчуємось іноді в закладах, іноді вдома. Якщо вдома, то стараємось розподілити роботу з приготування їжі на всіх.

Також вечорами після роботи ми збираємось на якісь прогулянки, або тусимо на терасі.

Як кодити на морі: досвід львівської ІТ-компанії ElifTech, що поєднує роботу і подорожі

Був один кумедний випадок: в Таїланді поїхали на екскурсію по островах і зупинились поплавати з масками. Вода там справді чистою була - видимість на 25 метрів. Двоє хлопців відпливли трохи далі, пірнали, знімали все на камеру. І тут ми бачимо, як вони пливуть до нас на швидкості моторних човнів і кричать "Акула, shark, shark!" Організатори допомогли їм вибратись на човен і туристи теж трохи налякались. Згодом виявилось, що організатори так розіграли нас: це були рифові акули, єдиний вид акул, які не є агресивними і повністю безпечні. Сміху було багато.

Як проводити вибухові публічні виступи – 7 порад від Романа Дереги
Зараз читають